Правила на сайта

Правила за използване на ProZ.com

Посочените правила са създадени, за да се разшири и защити приятната, ориентирана към резултатите работна атмосфера на ProZ.com. Чрез използването на сайта, Вие показвате, че приемате и сте съгласни да се придържате към тези правила.


Правило на сайта

1.1 ProZ.com's job posting system is provided solely for the purpose of announcing jobs of interest to language professionals.
Postings that do not concern jobs, or that concern jobs that are not of interest to translators, interpreters or other language professionals, are not allowed.
1.2 Postings must involve paid work.
Jobs posted must involve payment from poster to prospective service providers. (Exception: registered non-profit organizations--link required--may post non-paying jobs.) The job posting form may not be used to advertise any service; in no case may payment of any form in the direction of the job poster be proposed.
1.3 Objectionable content should be left out of job postings.
Content that is political, of an adult nature, or otherwise potentially offensive, should not be included in the body of a job posting.
1.4 Multiple postings should not be made unnecessarily.
A job should be posted only once, unless the limitations of the job posting system make multiple postings necessary. (It is possible to advertise a project involving multiple language pairs in a single post.)
1.5 One set of calls for CVs (ie. "potential job" postings) is allowed per month.
The posting of calls for prospective service providers, without jobs in hand, is limited to once a month. A maximum of five job postings is permitted per call. (Note that it is possible to indicate skills sought and collect applications on an ongoing basis via the Blue Board.)
1.6 It is the poster's responsibility to respect confidentiality.
Do not use the job posting form to advertise jobs which are sensitive. Consider using the directory to find service providers who meet your requirements and contact them directly.
1.7 Job postings must conform to the laws of relevant jurisdictions.
A job poster is responsible for ensuring that his/her posting conforms to the laws of his/her jurisdiction(s), as well as to the laws of ProZ.com's jurisdiction(s).
1.8 Jobs may not be posted on behalf of third parties.
Use the job posting system to post only your own jobs.
1.9 All required contact information must be supplied.
Contact details marked as mandatory on the job posting must be provided. Job postings with incomplete details may be removed by ProZ.com staff members. (Note that it is possible to specify that certain contact details not be made public with the job, but the information must be on file with ProZ.com.)
1.10 Payment commitments must be upheld.
If reports are received that agreed-upon payment has not been received from an outsourcer (whether for projects initiated via ProZ.com or other means), that outsourcer will not be permitted to make job postings. For more information, see the termination policy.
1.11 It is not possible to edit job postings after they have been published.
(It is possible to add notes, however.)
1.12 Jobs postings may not contain extraneous commentary related to rates or payment.
Job posters are permitted to state their budgets when posting. However, extraneous commentary concerning rates is not permitted.

Спазването на горните правила е условие за продължаване на правото на достъп и ползване на сайта.

Спазване

Служителите и модераторите могат да предприемат всяко от следните действия за осигуряване на спазването на горепосочените правила:
* да се свързват с потребителите на сайта, за да привлекат вниманието им към конкретни правила
* да отказват одобрение (или да премахват/скриват) публикации, които нарушават правилата
* да направят така, че при определени потребители, при предприемане на определени действия да се появява съобщение, свързано с правилата
* да прекратяват, временно или постоянно, достъпа до функции на сайта, които са били използвани в нарушение на правилата
* закриване на профил или прекратяване на членство (само от служители)

Модераторите и служителите трябва да действат в съответствие с правилата на сайта и са защитени от тях по същия начин, както и останалите членове.

Закриване

В редки случаи на тежко нарушение, служителите на ProZ.com могат да прекратяват профил (и членство) с незабавен ефект. В повечето случаи обаче, ProZ.com използва за прекратяване политиката на "жълт картон/червен картон", подобно на практиката на жълтите и червени картони във футбола.

Жълти и червени картони се издават само от служителите на сайта. Посочват се правилата и се записва датата на картона. Изрично се използват термините "жълт картон" или "червен картон", а ако е изпратен имейл, термините са в заглавния ред.

Потребител на сайта, на когото е издаден жълт картон, може да продължи да използва сайта (понякога с някои ограничения), но е уведомен, че по-нататъшни нарушения ще доведат до прекратяване. Лице, чийто профил е бил прекратен, няма да бъде повторно прието в ProZ.com.

Възложителите са обект на Политиката за прекратяване на членство на сайта.

Пояснения

За пояснения относно някое от горните правила или тяхното прилагане, моля, изпратете заявка за помощ.

Request help


Site Documentation


The member services and support team
Jared

Jared

Lucia

Lucia

Alejandro

Alejandro

Helen

Helen

Yana

Yana

Maria D

Maria D

Karen

Karen

Enrique Manzo

Enrique Manzo

Evelio

Evelio

Julieta

Julieta

Mariano

Mariano

Hayjor Roca

Hayjor Roca

Andrea

Andrea

Rocío Tempone

Rocío Tempone

Rocio Palacios

Rocio Palacios

Ezequiel

Ezequiel

Your current localization setting

Български

Select a language

All of ProZ.com
  • All of ProZ.com
  • Търсене на термини
  • Обяви за работа
  • Форуми
  • Multiple search