Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
actional mindset
Italian translation:
attitudine mentale all'azione
Added to glossary by
luciby (X)
Nov 3, 2008 21:51
15 yrs ago
3 viewers *
English term
actional mindset
English to Italian
Social Sciences
Psychology
insieme a deliberative mindset, implemental mindset e evaluative mindset sono i titoli di alcuni capoversi a proposito del modello Rubicon
Proposed translations
(Italian)
1 +3 | attitudine mentale all'azione | luciby (X) |
3 | reprezentare/atitudine mentala actionala | Oana Popovici |
References
Gollwitzer | Alessandra Renna |
Change log
Nov 7, 2008 13:40: luciby (X) Created KOG entry
Proposed translations
+3
25 mins
Selected
attitudine mentale all'azione
non sono espertissima in termini specializzati di psicologia ma deduco questo in italiano questo
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "grazie! "
16 mins
reprezentare/atitudine mentala actionala
http://www.google.it/search?hl=it&q=atitudine mentala&meta=
http://www.google.it/search?hl=it&q=reprezentare mentala act...
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Note added at 35 mins (2008-11-03 22:27:45 GMT)
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Eheheh....sbagliato lingua....colpa della tarda ora!!!
Comunque la traduzione è quella: rappresentazione/attitudine mentale all'azione....
Scusa per l'errore.
http://www.google.it/search?hl=it&q=reprezentare mentala act...
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Note added at 35 mins (2008-11-03 22:27:45 GMT)
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Eheheh....sbagliato lingua....colpa della tarda ora!!!
Comunque la traduzione è quella: rappresentazione/attitudine mentale all'azione....
Scusa per l'errore.
Reference comments
34 mins
Reference:
Gollwitzer
Per risolvere questo problema sono state introdotte altre variabili moderatrici ( es. teoria del comportamento pianificato controllo ) e/o è stata proposto un altro approccio che consiste nell’esaminare i meccanismi ( processi volitivi ) che intervengono nella relazione fra intenzione e comportamento teoria dell’azione ( Gollwitzer ).
Questo modello distingue:
• processi di pianificazione di uno scopo ( goal intentions ) intenzione di eseguire un comportamento o di conseguire uno scopo. Si sceglie uno scopo sulla base delle proprie preferenze e delle valutazioni circa la sua fattibilità e desiderabilità ed è necessario un orientamento deliberativo, che promuove il confronto fra i vantaggi, l’attenzione per le opzioni alternative e l’obiettività nell’elaborazione delle informazioni. Il risultato di questa fase è la formazione di un’intenzione, simile al concetto di behavioral intention.
processi di esecuzione di azioni per il raggiungimento dello scopo ( implementation intentions ) piani concernenti quando, dove e come l’intenzione deve essere tradotta in azione. In questa fase è utile un orientamento cognitivo focalizzato sull’esecuzione delle azioni nel tempo e nel luogo più appropriati ( implemental mind-set ), dato che promuove l’elaborazione delle informazioni direttamente collegate alle azioni e fa si che la persona presti minore attenzione alle informazioni che distraggono. Se la persona, infatti, è già esperta nell’esecuzione delle azioni necessarie, gli indizi situazionali attireranno automaticamente la sua attenzione e attiveranno le risposte appropriate al raggiungimento dello scopo. Quando, invece, non ci sono routine che guidano il raggiungimento dello scopo, può essere efficace la formazione di intenzioni di implementazione, ossia piani di azione concreti che specificano quando, dove e quali azioni occorre mettere in atto per raggiungere lo scopo desiderato.
Le intenzioni di implementazione collegano risposte comportamentali specifiche a indizi specifici stabilendo delle contingenze che favoriscono l’automaticità dei comportamenti vincolano il soggetto ad una linea specifica quando sono soddisfatte determinate condizioni ambientali.
http://www3.unict.it/medint/appunti1.pdf
Questo modello distingue:
• processi di pianificazione di uno scopo ( goal intentions ) intenzione di eseguire un comportamento o di conseguire uno scopo. Si sceglie uno scopo sulla base delle proprie preferenze e delle valutazioni circa la sua fattibilità e desiderabilità ed è necessario un orientamento deliberativo, che promuove il confronto fra i vantaggi, l’attenzione per le opzioni alternative e l’obiettività nell’elaborazione delle informazioni. Il risultato di questa fase è la formazione di un’intenzione, simile al concetto di behavioral intention.
processi di esecuzione di azioni per il raggiungimento dello scopo ( implementation intentions ) piani concernenti quando, dove e come l’intenzione deve essere tradotta in azione. In questa fase è utile un orientamento cognitivo focalizzato sull’esecuzione delle azioni nel tempo e nel luogo più appropriati ( implemental mind-set ), dato che promuove l’elaborazione delle informazioni direttamente collegate alle azioni e fa si che la persona presti minore attenzione alle informazioni che distraggono. Se la persona, infatti, è già esperta nell’esecuzione delle azioni necessarie, gli indizi situazionali attireranno automaticamente la sua attenzione e attiveranno le risposte appropriate al raggiungimento dello scopo. Quando, invece, non ci sono routine che guidano il raggiungimento dello scopo, può essere efficace la formazione di intenzioni di implementazione, ossia piani di azione concreti che specificano quando, dove e quali azioni occorre mettere in atto per raggiungere lo scopo desiderato.
Le intenzioni di implementazione collegano risposte comportamentali specifiche a indizi specifici stabilendo delle contingenze che favoriscono l’automaticità dei comportamenti vincolano il soggetto ad una linea specifica quando sono soddisfatte determinate condizioni ambientali.
http://www3.unict.it/medint/appunti1.pdf
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