Quid pro quo harassment, iş yerinde kendinden kıdemli birisinin (yönetici/patron) cinsel ilişki karşılığı bir ödül teklif ettiği veya aksi takdirde kovmakla tehdit ettiği bir cinsel taciz türü olarak geçiyor.

"Quid pro quo harassment is a workplace situation wherein a manager promises an employee, or potential employee, something in exchange for a sexual favor... Managers may also promise the employee that he or she will not be fired, reprimanded, or demoted, provided the employee comply with his or her sexual demand."

Dolayısıyla;
1. Eğer 'hostile work environment' türü cinsel taciz ifadesi kullanılmıyorsa iş yerinde cinsel taciz olarak genel bir ifade kullanılabilir.
2. Bu ve benzeri ifadelerle metinde iş yerinde cinsel tacizin ayrı durumları ele alınıyorsa, 'ödül/tehdit karşılığı cinsel taciz' Latince ifadenin karşılığı olarak kullanılabilir ya da 'Yönetici/patron tacizi' şeklinde Latince ifade kullanılmaksızın anlam daha genel olarak verilebilir.

--------------------------------------------------
Note added at 10 hrs (2018-02-27 05:13:46 GMT)
--------------------------------------------------

Tehdit konusu sadece kovma olmayabilir farklı cezalandırma türleri de tehdit kapsamına girer bunu belirtmemişim kusura bakmayın. Bu da İngilizce açıklamasında belirtiliyor zaten.